(網(wǎng)經(jīng)社訊)11月3日，Uvaro，一家提供科技行業(yè)銷售培訓的加拿大公司，宣布近期完成了1200萬美元（1480萬加元）A輪融資，White Star Capital、Amplify、BDC Capital、Real Ventures、XFund、WTI以及甲骨文和Wave的高管參與了本輪投資。。據(jù)悉，本次融資將用于加強Uvaro的導(dǎo)師、講師和主題專家網(wǎng)絡(luò)，提高公司培訓項目的質(zhì)量。
網(wǎng)經(jīng)社教育臺（EDU.100EC.CN）了解到，Uvaro公司由Joseph Fung、Litt以及聯(lián)合創(chuàng)始人Derek Hall在疫情之前的2019年9月創(chuàng)立。該公司計劃將培訓、技術(shù)和工作整合為技術(shù)銷售的單一職業(yè)加速器。產(chǎn)品形式上，Uvaro采用4周~12周的課程，該課程建立在20000名銷售專業(yè)人員使用的銷售手冊數(shù)據(jù)集之上。該公司稱，它的課程使Uvaro會員能在三分之一的時間內(nèi)提升，并比同行多獲得50%的機會。
White Star Capital 普通合伙人Christophe Bourque認為：“疫情COVID-19 危機迫使商業(yè)世界轉(zhuǎn)向虛擬協(xié)作和新的通信工具。“隨之而來的是，傳統(tǒng)的培訓和技能開發(fā)模式以及人才來源也必須重新構(gòu)想。Uvaro 獨特的 3.0 培訓模式填補了市場上的巨大空白。對于求職者來說，它提供了一種負擔得起且可實現(xiàn)的再培訓選擇，直接技術(shù)就業(yè)的途徑。對于雇主來說，它有助于解鎖隱藏的人才管道，從而打造高效、更具包容性的工作場所。”
Real Ventures合伙人Sam Haffar認為，“在美國，年齡在 22 至 37 歲之間的 7200 萬千禧一代，在接近貧困水平的收入中從事零售和服務(wù)工作。Uvaro 抓住了這個黃金機會，賦予有抱負的銷售專業(yè)人士權(quán)力，其中許多人來自被剝奪權(quán)利的少數(shù)群體，在低薪工作勞動力市場，以獲得成功過渡到技術(shù)銷售領(lǐng)域的高技能和高薪職業(yè)所需的技能“ 。
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